تأسس المكتب في محافظة جدة، وهو مرخص من وزارة العدل لتقديم خدمات المحاماة والاستشارات القانونية يقدم المكتب خدماته لعملائه داخل وخارج المملكة من خلال عدد من المكاتب المتعاونة [من خلال عدَّة تحالفات قانونية ومهنية] ذات خبرة علمية وعملية واسعة.

كما يضم المكتب فريقاً من المحامين والمستشارين القانونيين السعوديين الحاصلين على شهادات علمية عالية، وذوي خبرات عملية، ودراية واسعة في الأنظمة والقوانين والتطبيق العملي والواقعي؛ [ممَّا أكسب الفريق الخبرة المتميزة في جوانب قانونية متخصصة، وذلك -على سبيل المثال- المشاريع الاستثمارية والتجارية والصناعية الرائدة في المملكة، ابتداءً من مرحلة وضع الحلول والهيكلة القانونية، والتفاوض، ودراسة المخاطر، وانتهاء بالتأسيس والمتابعة، والدعم القانوني المستمر] حيث عمل أعضاء الفريق على عدد من المشاريع الاستثمارية والتجارية والصناعية الرائدة في المملكة، ابتداءً من مرحلة وضع الحلول والهيكلة القانونية، والتفاوض، ودراسة المخاطر، وانتهاء بالتأسيس والمتابعة، والدعم القانوني المستمر. كما يعمل الفريق وفق معايير أخلاقيات مهنة المحاماة، انطلاقا من أهدافنا وخطتنا المرسومة.

(العمل بعناية ومصداقية).

الوصول إلى الريادة في تقديم الخدمات القانونية المميزة [والنوعية]، وذلك من منطلق الآية الكريمة:

( إِنَّ خَيْرَ مَنِ اسْتَأْجَرْتَ الْقَوِيُّ الْأَمِينُ )

[إيجاد كيان قانوني يتصف بالتميز والاحترافية في إنجازه لقضايا عملائه وشؤونهم، وتوفير أقسام ذات معايير تخصصية في جميع مجالات القضاء والقانون والأنظمة.]

[التميز المهني وذلك سعياً منَّا لتحقيق العدالة الناجزة لعملائنا، وسلوك كل الوسائل لتحقيق هذا الهدف النبيل] في تقديم أفضل الخدمات القانونية لعملائنا، محلياً ودولياً.

• الالتزام :

وهذه من أهم هذه الوسائل التي [نتخذها كأداة عمل دائمة وملازمة لإنجاز مهامنا] يتم اتخاذها للتأكد من أن الموظفين الذين يتم تعيينهم يفهمون جيدًا أهداف المجموعة ورؤيتها وأن قيمهم الشخصية تتوافق مع قيمها، مع تحديد مسؤولياتهم وما هو متوقع منهم بوضوح، ومنحهم فرصًا جيدة لتلقي التدريبات المناسبة، ووضع الخطط المهنية واستخدام استطلاعات الرأي التي توضح لك ماذا يريد الموظفون ليكونوا أكثر التزامًا وولاء وانتماء للمجموعة.

• النزاهة :

لا يمكن لشركة أو مؤسسة أن تكون في مصاف الشركات الناجحة إلا باعتمادها قيمة النزاهة في العمل، وإيمان جميع أفراد فريق العمل بهذه القيمة يعني تتويجٌ لبيئةِ عمل مرنة ومحفزة وإيجابية، وتمتع الفريق بإحساس أعمق بالصداقة، واستعداد للتعاون والعمل الجاد من أجل نجاح المؤسسة، وبالتالي الحصول على مستوى عالي من الأداء يحقق الرضا لكل من صاحب العمل والموظفين والعملاء على حد سواء.

• العزيمة :

من هذه الوسائل تحديد الأهداف والرؤى بشكل واضح للغاية مع إمكانية تقسيمها إلى أهداف أصغر قابلة للتحقيق والقياس وتضمينها مواعيد نهائية ينبغي الالتزام بها مهما كانت التحديات أو الصعوبات، فهذا يعمل على تقوية العزيمة والإرادة، وسيكون له أثره الواضح على شخصية أفراد فريق العمل.

• التحفيز :

نحن نعتمد قيمة التحفيز ونطبقها في كافة أقسام المجموعة ومع مختلف المناصب الوظيفية وهدفنا في ذلك كسب رضا عملائنا وثقتهم وأن نكون الخيار الأول لهم في معالجة مشاكلهم وأمورهم بشكل قانوني مميز.

• التفاني :

نحن نسعى إلى التقدم في مجموعتنا، لذا نتمسك جيدًا بأهدافنا وتحقيق نجاحنا، وهذا يعني العمل الجاد وبذل الجهد المطلوب لإنجاز خدماتنا على أفضل وجه ممكن، الأمر الذي يجعل كل فرد من فريق عملنا يعي جيدا قيمة التفاني ويلتزم بها.

• المسؤولية :

ونحن نعتمد كافة القيم السابقة إيمانًا منا بأهمية استشعار المسؤولية في مكان العمل، وسعيًا إلى تحقيق أهدافنا ورؤيتنا ورسالتنا في خدمة أفراد مجتمعنا على أفضل وجه ممكن.

• يتكون من هيئة استشارية أعضائها ذوو خبرة طويلة في جميع تخصصات القانون، و ذلك لتلبية احتياجات العميل.
• يقوم برفع تقارير دورية عن القضايا والمهمّات التي يقوم بها للعملاء.
• يعتمد على سياسة الاقتصار على عملاء محدودين للاعتناء بهم بشكل أفضل.
• بارع في صياغة العقود و القضايا التجارية و القضايا الجنائية.
• حصل على ثقة الكثير من الشركات و الأفراد.
• يعتمد سياسة التواصل السريع و الفعّال مع العملاء.
• لان مكتبنا يهدف الى الوصل للريادة في تقديم الخدمات القانونية المتميزة والنوعية ، وإيجاد كيان قانوني يتصف بالتميز والإحترافية .